医療法人仁悠会　一般事業主行動計画

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時に おける支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成３１年４月1日～令和７年３月３１日までの　6年間

目標

  • 子供を育てる労働者が利用できる保育施設を設置する。
  • 子供を育てる労働者が子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の援助を実施する。
  • 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

具体的な取り組み

  • 仁悠会グループ（社会福祉法人南の風）にて保育施設の設置・運営。
  • 仁悠会グループの保育施設の費用援助。
  • 職員が安心・満足できる保育プログラム（脳科学を取り入れた教育）の実施。
  • 保育施設（費用助成を含めむ）について職員への周知。
  • 保育施設への要望等の今後の行動計画の検討。
  • 相談窓口の設置。
  • 相談窓口の設置について社員への周知。
  • 相談員の研修の実施。
  • 相談窓口が適正に運営ができているかの検討。
  • 相談者の要望等の今後の行動計画の検討。

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